Yedaş'ın Çalışan Gelişimi Programlarına Stevie Awards'tan İki Ödül

Yeşilırmak Elektrik Dağıtım AŞ (YEDAŞ), çalışan gelişimine yönelik uygulamalarıyla "11. Stevie Awards for Great Employers" kapsamında...

Yeşilırmak Elektrik Dağıtım AŞ (YEDAŞ), çalışan gelişimine yönelik uygulamalarıyla "11. Stevie Awards for Great Employers" kapsamında iki kategoride Gümüş Stevie Ödülü kazandı.

YEDAŞ'tan yapılan açıklamaya göre, 38 ülkeden 1000'i aşkın başvurunun değerlendirildiği organizasyonda şirketin "Liderlik Gelişim Ekosistemi" En İyi Liderlik Gelişim Programı kategorisinde, "Operasyonel İş Gücü Teknik Yetkinlik Değerlendirme ve Gelişim Programı" ise İnsan Analitiğinin En İyi Kullanımı kategorisinde Gümüş Stevie Ödülü'nün sahibi oldu.

YEDAŞ'ın farklı yönetim kademelerindeki yöneticilerin gelişim ihtiyaçlarına yönelik oluşturduğu Liderlik Gelişim Ekosistemi, LİG1 ve Master Lig programlarını kapsıyor. Programla liderlik yetkinliklerinin geliştirilmesi, ortak liderlik kültürünün oluşturulması ve kurumun gelecekteki liderlerinin yetiştirilmesi hedefleniyor.

Şirkete ikinci ödülü kazandıran Operasyonel İş Gücü Teknik Yetkinlik Değerlendirme ve Gelişim Programı ise saha ekiplerinin teknik bilgi ve yetkinliklerinin objektif kriterlerle değerlendirilmesini sağlıyor. Program kapsamında elde edilen veriler doğrultusunda çalışanların güçlü yönleri ve gelişim alanları belirlenirken, ihtiyaçlara uygun gelişim planları hazırlanıyor. Uygulamanın operasyonel verimliliğin, iş kalitesinin ve hizmet standartlarının geliştirilmesine katkı sunduğu belirtiliyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen YEDAŞ Genel Müdürü Yunus Emre Bilgi, iki farklı programla kazanılan ödüllerin, şirketin insan ve gelişim odaklı yaklaşımının uluslararası düzeyde tescili olduğunu belirterek, şunları kaydetti:

"YEDAŞ olarak sürdürülebilir başarının temelinde yetkin, gelişime açık ve değişime öncülük eden insan kaynağının bulunduğuna inanıyoruz. Bu anlayışla, bir taraftan farklı kademelerdeki yöneticilerimizi geleceğin liderlik yetkinlikleriyle desteklerken, diğer taraftan saha çalışanlarımızın teknik gelişimini objektif verilere dayanan sistematik bir modelle yönetiyoruz. Liderlik Gelişim Ekosistemimizin ve Operasyonel Yetkinlik Değerlendirme ve Gelişim Programımızın iki ayrı kategoride Gümüş Stevie Ödülü kazanması, insan kaynağımıza yaptığımız yatırımların uluslararası alanda karşılık bulduğunu gösteriyor. Bu başarıda emeği bulunan tüm çalışma arkadaşlarımı kutluyorum. Çalışanlarımızın gelişimini destekleyen yenilikçi uygulamalar üretmeye, hizmet kalitemizi güçlendirmeye ve sektörümüze değer katmaya devam edeceğiz."

İlk yorum yazan siz olun
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.

Ekonomi Haberleri