Çinli teknoloji devi Alibaba, 2025 boyunca iş gücünü yüzde 34 azaltarak yaklaşık 66 bin kişiyle yollarını ayırdı. Şirket, fiziksel perakendeden çıkıp yapay zeka ve bulut teknolojilerine odaklanıyor

Alibaba’nın açıkladığı son verilere göre şirketin çalışan sayısı bir yıl içinde 194 binden 128 bine geriledi. Bu, yaklaşık yüzde 34’lük küçülmeye ve 66 bin kişinin işten çıkarılmasına işaret ediyor. Aynı dönemde şirketin kârının yüzde 67 düşmesi ve gelirlerin beklentinin altında kalması, bu dönüşümü hızlandıran temel faktörler arasında gösteriliyor.

Fiziksel mağazalardan çıkış

İşten çıkarmaların büyük bölümü, Alibaba’nın fiziksel perakende operasyonlarından çekilmesiyle bağlantılı.

Şirket, Sun Art perakende grubunu ve Intime mağaza zincirindeki hisselerini elden çıkararak “emek yoğun” iş kollarından çıkma kararı aldı. Bu adım, operasyonların daha az insan gücüyle yürütülebileceği bir yapıya geçişin parçası olarak değerlendiriliyor.

Hedef: Tam kapsamlı yapay zeka şirketi

Alibaba artık yalnızca bir e-ticaret platformu değil; yarı iletken üretiminden bulut bilişime kadar uzanan bir yapay zeka ekosistemi kurmayı hedefliyor.

Bu kapsamda şirket, işletmelere yönelik “Wukong” adlı yeni yapay zeka hizmetini devreye aldı. Aynı zamanda artan talep ve maliyetler nedeniyle bulut ve depolama hizmetlerine yüzde 34’e varan zam yapıldı.

100 milyar dolarlık hedef

Şirket CEO’su Eddie Wu, önümüzdeki beş yıl içinde bulut ve yapay zeka alanından yıllık 100 milyar doların üzerinde gelir hedeflediklerini açıkladı.

Bu stratejiyle Alibaba, Silikon Vadisi’ndeki rakipleriyle rekabet edebilecek daha yüksek kârlı ve daha az insan gücüne dayalı bir modele geçmeyi amaçlıyor.

Küresel trendin parçası

Alibaba’daki bu dönüşüm, teknoloji sektöründe giderek yaygınlaşan bir eğilimin parçası.

ABD’den Çin’e kadar birçok büyük teknoloji şirketi, maliyetleri düşürmek ve verimliliği artırmak için iş gücünü azaltırken, yapay zeka yatırımlarını hızlandırıyor.

Yeni dönem: 'insansız' büyüme

Alibaba’nın attığı adımlar, teknoloji şirketlerinin geleceğinde insan gücünün rolünün yeniden tanımlandığı bir döneme işaret ediyor.

Yapay zeka destekli operasyonların yaygınlaşmasıyla birlikte, şirketlerin daha az çalışanla daha yüksek verim hedeflediği yeni bir model giderek belirginleşiyor.